新华保险达州中支2026年
招聘
一、公司简介
新华保险（A股代码 601336，H股代码 01336）成立于1996年，总部位于北京市，是一家全国性的国有控股大型上市保险企业。公司锚定国有金融机构定位，坚定走内涵式发展道路，全面深化专业化、市场化、体系化改革，强化“保险+服务+投资”三端协同发展，扎实做好金融“五篇大文章”。 2025年，公司原保险保费收入近1959亿元，总资产近1.9万亿元，投资资产规模超1.84万亿元，总投资收益率6.6%，服务金融“五篇大文章”投资余额超3600亿元，高质量发展内生动力强劲。
新华保险践行“以客户为中心”发展理念，打造“全、优、精”产品体系，升级“尊安瑞悦康”五大服务品牌，构建了覆盖“医康养财商税法教乐文”十大领域和场景的服务生态圈，为客户及其家庭提供多样化和个性化的服务。自公司成立至2025年底累计赔付金额1368亿元，2025年累计赔付件数501万件。
新华保险多次入围《财富》世界500 强和《福布斯》全球上市公司 2000 强，屡获惠誉财务实力评级“A”级评价，得到“全球寿险公司 50 强”“全球最具价值保险品牌 100 强”“亚洲品牌 500 强”“中国企业 500 强”“央视财经金融强国年度案例”“ESG 评级 AA 级”等业界好评，品牌价值及可持续发展等方面综合能力不断彰显。
二、招聘岗位介绍
综合柜员岗（工作地：宣汉）
岗位职责：
1、负责柜面客户接待、业务咨询、服务引导及基础投诉疏导；
2、办理新契约、保全、理赔等各类柜面业务，完成业务质检；
3、负责单证、回执、业务台账、档案的整理、管控及归档；
4、落实合规自查、服务规范及日常运营相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至专科，2年同业经验，党员优先；
2、熟悉保险承保、保全、理赔基础流程，熟练操作业务系统；
3、工作细致耐心、原则性强，服务意识、沟通及抗压能力良好；
4、责任心强、执行力好，严格遵守合规操作。
培训管理岗
岗位职责：
1、统筹机构培训计划制定、落地督导及复盘优化；
2、负责销售合规培训、考试组织及培训经费管控；
3、开展产品、技能线上线下培训，策划各类培训活动；
4、负责课程开发、教材管理、培训系统运维及讲师队伍建设。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年同业相关经验，党员优先；
2、熟悉培训流程，具备课程开发、活动策划及文案撰写能力；
3、熟练办公软件及培训系统，沟通统筹、执行及团队辅导能力强；
4、工作细致负责，合规意识、服务意识良好。收展业务管理岗
岗位职责：
1、负责续期业务目标拆解、进度追踪、数据统计及经营复盘；
2、督导续期保费达成，管控保单继续率，把控业务品质与合规；
3、负责收展队伍绩优建设、荣誉激励及优秀经验推广；
4、配合开展培训赋能、活动策划及数据分析，支撑一线展业。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年同业经验，党员优先；
2、熟悉寿险续期业务流程，具备基础数据统计与复盘能力；
3、沟通督导、落地执行能力强，目标意识清晰；
4、责任心、抗压能力、团队协作及学习能力良好。
销售综合支持岗
岗位职责：
1、负责销售数字化工具推广运维，收集一线使用需求并优化反馈；
2、负责营销数据统计、整理、分析及日常报送，支撑经营工作；
3、跟进营销业务进度，做好业务对接、协同及基础配合工作；
4、落实渠道合规管理、销售风险排查、预警及整改督导；
5、开展消保自查整改，优化销售流程，宣导落地公司各项政策。
岗位要求：
1、本科及以上学历，2年同业经验，党员优先；
2、熟悉保险销售流程、渠道管理及合规风控基础知识；
3、熟练使用办公软件，具备基础数据统计、报表制作能力；
4、细致严谨、责任心强，跨部门沟通协调、执行及抗压能力良好。
四级机构组训岗
岗位职责：
1、负责营销团队新人、产品、销售技能等各类培训工作；
2、协助制定团队发展计划，督导团队业绩目标达成；
3、策划落地各类营销活动，营造团队氛围，辅导成员成长；
4、完成上级交办的其他营销辅助工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，优秀者可放宽专科，2年同业经验，党员优先；
2、熟悉寿险产品及营销流程，具备基础数据分析能力；
3、沟通表达、授课、活动策划及团队管理能力突出；
4、执行力、责任心、抗压能力强，能适应高强度工作。
统一薪资福利
薪资4000-6000元/月（组训4000-8000元/月）
五险二金、年终奖金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、餐补
晋升通道清晰，公司提供系统化专业培训
简历投递邮箱和联系人
新华人寿达州中支联系人：张女士18682866168
邮箱：zhangyfsc@newchinalife.com
来 源：达州市保险行业协会公众号
版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系1个工作日内删除
关于我们 
川公网安备51170202000507号
