为促进医院高质量发展，
加快建成成渝地区
双城经济圈北翼区域医疗中心
和国内优秀区域医疗中心，
达州市中心医院
公开招聘编制外工作人员。
一、常年招聘
(一)招聘岗位及数量。招聘人数66名，其中博士研究生36名，学术技术带头人5名，985 / 211综合性院校医学类优势专业、“双一流”医学类专业硕士研究生20名，掌握填补医院或达州市空白的前沿医疗技术成熟型人才5名。(岗位详见文末附件)
(二)招聘程序。现场投递简历人员随即进行面谈考核，网络投递简历人员另行确定时间进行面谈考核，原则上每月集中组织一次面谈考核工作。本次硕士研究生纳入集中招聘中进行考试考核。
二、集中招聘
(一)招聘岗位及数量。共计33名，其中诊疗岗位26名，技术岗位2名，护理岗位5名。(岗位详见文末附件)
(二)招聘基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
2.年龄35周岁以下(1990年5月31日及以后出生)，招聘人员范围为2026届应届毕业生及往届毕业生。
3.符合招聘职位要求的学历、专业等条件，同步落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。
4.有下列情形之一者不得报名:
①曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;
②有违法、违纪行为正在接受审查的;
③尚在党纪、政纪影响期内的;
④在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
⑤机关事业单位正式在编工作人员、尚在服务期内服务的“三支一扶”志愿者
(三)招聘程序
1.报名资格审查
符合条件应聘人员于5月18日-5月26日期间，登录网址→http://221.237.207.110:28080/app/recruit-portal/index网络报名。投递内容包含个人简历、学历学位证、本人有效身份证、医师资格证和执业证、规范化培训结业合格证、相关专业技术职务资格原件及复印件，学籍在线验证报告、荣誉和业绩材料、学习和规培期间成绩单等材料扫描成一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位+学历”命名，投递到以上网址。资格初审情况和资格复审时间、地点将以邮件方式通知应聘人员(本次招聘各环节均以邮件通知)。
资格审查合格人员进入考试考核环节。资格审查工作贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该报名人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2.考试考核
(1)考试考核内容及方式
理论考试主要考核本专业理论知识，采用理论考试(40%)+科室考核(30%)+面谈考核(30%)相结合的方式进行。
(2)考试考核安排
理论考试、用人科室考核、面试考核时间另行通知，其中用人科室考核采取试岗方式进行,整个考试考核约需1周因笔试缺考或其他原因达不到1:3的，全部进入面试，但该报考人员笔试成绩不得低于使用同套试题达到开考比例进入面试人员的最低分数，否则取消面试资格。
3.录用、签订三方协议、体检、入职等
根据招聘岗位数量，按总成绩从高分到低分等额确定拟录用人员。总考试成绩相同的，以笔试成绩、用人科室考核面试成绩的顺序从高分到低分确定;笔试成绩、用人科室考核、面试成绩均相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。面试成绩低于60分者不予录用
对拟录用人员按照规定进行公示，公示期无异议按程序组织健康体检、心理测评，办理入职等手续，应届生及时签订三方协议。出现放弃录用资格、体检或其他原因出现缺额的，按总成绩排名顺延递补一次。
三、联系方式及地址
刘老师：13684248231
王老师：18384064080
联系地址：达州市通川区南岳庙街56号(达州市中心医院胡家坝院区办公楼508室)。
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